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GAMIFICACIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS DIGITALES

 

Objetivo general

Desarrollar el concepto de gamificación como recurso del aula para la actividad lúdica en el proceso de aprendizaje.

Destinado a

Prioritariamente para personas ocupadas que trabajen en La Rioja o estén empadronadas en esta Comunidad. Si quedan plazas vacantes se admitirán hasta un 30% de desempleados inscritos en cualquier oficina de empleo. Si siguen quedando plazas se admitirán a los trabajadores ocupados de otras comunidades autónomas.

NIVEL ACADÉMICO O DE CONOCIMIENTOS GENERALES 

Nivel de competencias digitales básicas.

    Contenidos 

        1. Conocimiento y comprensión del concepto de gamificación y la importancia de su utilización como recurso en el aula.
          • Características de los juegos.
          • Ventajas de aplicar los juegos en contextos no lúdicos.
          • Conceptos relacionados: advergaming, game-based learning.
          • Tipos de juego y su utilización para trabajar en el aula.
        2. Comprensión del valor del juego y la actividad lúdica en el proceso de aprendizaje.
          • Teorías psicológicas del aprendizaje.
          • Teorías motivacionales de la conducta.
          • Tipos de usuarios según su estructura de motivación.
        3. Fundamentos del diseño de juegos.
          • Mecánicos.
          • Dinámicos.
          • Estéticos.
        4. Uso de herramientas para la creación de un sistema gamificado.
          • Frameworks de trabajo.
        5. Elaboración de programas de gamificación en el aula.
        6. Desarrollo de un Plan secuencial para implantar un programa de contenidos utilizando la gamificación.
        Duración60 h.
        Fechadel 11/03/24 al 23/04/24
        Capacidad40 alumnos
        Inscripciónhasta 04/03/24
        Lista Admitidos11/03/24

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        Q

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          Dirección:
          Avenida de Lobete nº 17, 26004 Logroño
          Teléfono: 941 294 530

          El Centro Integrado Público de Formación Profesional a Distancia de La Rioja pretende contribuir a la cualificación y recualificación de las personas a lo largo de la vida independientemente de su situación personal, profesional o ubicación. 

          Todo ello mediante una oferta de formación profesional coordinada, modular, flexible, de calidad y a distancia adaptada a las demandas de la población de La Rioja y a las necesidades generadas por las empresas. 

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