Dirigir equipos de trabajo en entornos virtuales
Objetivo general
“Identificar la diferencia de necesidades entre los miembros de un equipo presencial y los de un equipo virtual y aplicar los enfoques y técnicas necesarias para que un equipo virtual tenga éxito.”
Destinado a
Trabajadores ocupados, autónomos y ERTEs
NIVEL ACADÉMICO O DE CONOCIMIENTOS GENERALES
Nivel de competencias digitales básicas
REQUISITO INDISPENSABLE
Ocupados: trabajadores de empresas de La Rioja.
Desempleados: estar inscritos en la oficina de empleo.
Contenidos
- CONSTRUIR EL EQUIPO
1.1. Habilidades técnicas
1.2. Matriz de reparto de responsabilidades.
1.3. Funcionamiento del grupo de trabajo.
1.4. Habilidades interpersonales.
1.5. Habilidades personales.
- DIRIGIR EQUIPOS VIRTUALES.
2.1. Tomar conciencia.
2.2. Presencia social y calidad de la información.
2.3. Terreno común.
2.4. El éxito de los entornos virtuales de aprendizaje.
- LA OFICINA VIRTUAL Y LAS RELACIONES VIRTUALES.
3.1. Ventajas.
3.2. Retos.
3.3. Herramientas útiles.
- Inserción laboral, sensibilización medioambiental y en la igualdad de género.
| Duración | 40 h. |
| Fecha | del 23/10/23 al 20/11/23 |
| Capacidad | 20 alumnos |
| Inscripción | del 26/09/23 al 10/10/23 |
| Lista Admitidos | 11/10/23 |
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El Centro Integrado Público de Formación Profesional a Distancia de La Rioja pretende contribuir a la cualificación y recualificación de las personas a lo largo de la vida independientemente de su situación personal, profesional o ubicación.
Todo ello mediante una oferta de formación profesional coordinada, modular, flexible, de calidad y a distancia adaptada a las demandas de la población de La Rioja y a las necesidades generadas por las empresas.
